主教练 人和《 % 》主教练和教练的区别

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于主教练 人和的问题，于是小编就整理了4个相关介绍主教练 人和的解答，让我们一起看看吧。

高洪波主教练？

高洪波，1966年1月25日出生于北京市丰台区，祖籍辽宁，回族人，中国职业足球运动员、教练。2006年底成为长春亚泰队主教练，并于上任的首个赛季率队获得中国足球超级联赛冠军，成为中国职业联赛历史上最年轻的冠军主帅。2011年9月成为陕西浐灞（贵州人和）队主教练。2013年2月成为上海东亚（上海上港）队主教练。2013年11月成为江苏舜天队主教练，2015年卸任。

陕西长安竞技主教练王波赴人和执教，陕西与人和之间的恩怨情仇下赛季能烟消云散吗？

这段时间有关足球的话题都不是什么好消息，中超、中甲、中乙比赛什么时候开始，到目前为止也没有一个准确时间，这都不要紧，最主要各支球队生存遇到新的挑战，如果没有发生这场疫情，可能很多球队还是很轻松活下去，但是发生疫情之后，很多俱乐部母公司资金遇到新的危机，特别是这支被称为中甲黑马，而且球市异常火爆，可这支球队也遇到生存危机，他们的球迷发出倡议书，到底说了什么？

相信大家都知道说的是哪支球队了吧！没有错，就是去年踢得四川FC找不着北的陕西长安竞技队，他们去年拥有奥斯卡，在与四川FC对决时，一个人就进了好几个，让四川FC球迷十分痛心，谁也想不到他们也是从中乙球队替补上来，能够取得中上游成绩，还是十分意外，很多人看好这支球队，认为这支球队十分年轻，而且外援十分给力，最主要拥有很多球迷支持，每场球上座率达到全国前几位，甚至比很多中超球队上座率还要高，金牌球市成为大家羡慕的对象！

可如今陕西长安竞技已经出现欠薪，无法维持下去，足球记者王涛晒出陕西三大球迷组织发出的倡议书，呼吁全省爱心企业与有识之士联手拯救陕西足球，虽然这支球队拥有强大的球迷基础，但是很多球迷都不富，要想这支球队活下去的确有点难，他们没有母公司支撑，全靠赞助商，今年很难拉到赞助商，去年还能看到几家赞助商，今年很多公司自身都难保，不可能有太多赞助商，而这支球队全靠赞助活下去，能不出问题吗？

陕西从来不缺球迷，这支球队好球员也挺多，他们为了让这支球队活下去，把第一射手奥斯卡卖掉，缓解资金压力，但这只能杯水车薪，作用并不大，要想解决这个问题，必须找到母公司收购，不能全靠赞助商，这种不稳定因素不解决，陕西长安竞技很难活下去，很多人质疑陕西这么大一个省，怎么就找不到一家大公司收购？

其实这点与四川足球差不多，当时四川FC出现资金问题时，很多四川球迷也发出质问，四川这么大一个省，怎么就找不到一家企业收购，其实这几年中国足球环境并不好，大家都知道投资中国足球，只能赔本赚名气，但这种名气越来越不化算，只有几家土豪球队还能生存下去，其他中小俱乐部都出现生存危机，正是这样提出降薪势在必行。

黄强歪谈体育认为，陕西长安竞技队是一支十分有潜力的球队，球员结构十分年轻化，只要哪家企业收购了，只赚不赔，最主要还是陕西从来不缺球迷，他们拥有强大的球迷基础，对于企业来说，在这个时候站出来收购，陕西球迷肯定会感谢他，那他的公司产品肯定不愁没有买家，金牌球市都难活下去，那中国足球还有希望吗？对于这个问题，很多球迷都在问，你们认为中国足球还有希望吗？

本文是作者黄强歪谈体育原创文章，谢绝转载，违者必究！图片素材来自于网络，如有不妥，请联系作者删除！

您认为国足主教练这个岗位，是足球业务重要还是人际关系重要？

对于国足主教练这个岗位来说，足球业务能力和人际关系处理能力，任何一个都不能偏废。但如果拿二者来比较，足球业务能力明显比人际关系更重要。

国足主教练既是一个技术岗位，又是一个管理岗位。因此不能把足球业务能力和人际关系处理能力对立起来，二者是有机统一的。

如果说要把二者确定一个权重的话，足球业务能力大约会占到60%~70%，人际关系处理能力大约能占到30%~40%。

举一个例子就会明白，高洪波在长春亚泰执教期间，带领一帮年轻球员拿到了中超冠军，结果第2年就因为没有能够合理的处理球员之间的关系，被迫下课。

后来高洪波有去过江苏舜天和贵州人和，带队期间都曾经取得过不错的成绩，但最后都是因为人际关系的问题，只能黯然离开。

从这里我们就不能看出人际关系的重要性，如果关系能力太差，也是会影响到执教成绩的。

作为国足主教练，足球业务能力就是要根据球员的整体特点来制定一个战术体系，然后根据战术体系来选拔主力阵容和替补阵容，最后一点就是临场指挥和调教能力。

人际关系能力就是如何调动球员的积极性，消除球员们之间的对立情绪，能够让球员们相互之间主动配合，最终实现1+1>2的效果。

当然对于一个国足主教练来说，足球业务能力是最重要的，一个人际关系再好的国足主教练，业务能力不过硬，球队也只能被带成四不像。球员们尽管在场上也很拼命，但是就是有力气使不出来，难以把自己的特点发挥出来。

真正的好教练就应该像当年的米卢那样，既有过硬的足球业务能力，又能够安抚范志毅这样的刺头，让他们能够静下心来在场上好好好踢球。

足球业务能力过硬也很容易赢得球员们的尊重，比如里皮是世界级的大师，他在球队里担任主帅，那些外援们就会乖乖听话，因为能力过硬就容易成为权威

。

如果单纯足球能力过硬，人际关系能力太差，就会变成高洪波那样。如果人际关系很强，足球能力一般，球队也发挥不出来最好的效果。

因此我们说把二者对立起来是不合适的。作为一个足球主教练，足球业务能力过硬，这是一个根本，人际关系能力强将会起到锦上添花的作用。

最近几乎都是关于中国足球的讨论，做为一个老球迷，参与讨论了20多年。中国足球就象那水一样，哪里低向哪流，金钱、腐败、利益充滿了足球，太令国人失望了，再讨论还有意思吗？

在国足主教练这千岗位上，如果要作好，应该是足业业务水平最垂要。你业务水平高，提高了球队技术平水，取得了成绩，别人会敬你。这中间有个怪圈，如果你人际关系不好，你要受到蛮言非语攻击，给你的工作带来不必要的麻烦。这就是所谓的天时地利人和。

为什么人和此战凶多吉少？

看见这个问题有点晚了，比赛已经结束了，广州富力3-1战胜北京人和。果然和赛前预测的一样，大部分人都不看好人和，北京人和本赛季开局十分不理想，直到第5轮才拿下本赛季第一场胜利，之后表现低迷一胜难求，最主要的原因是他们的后防线球员，没有上一个赛季表现的积极，所以防守的质量不好，这样一来他们的进攻端，也受到很大的影响。他们的中场球员回防的能力较差，阿鲁科、王选宏都是如此，另外万厚良在后防线表现低迷。再加上广州富力是主场作战，人和劣势就更明显了。

到此，以上就是小编对于主教练 人和的问题就介绍到这了，希望介绍关于主教练 人和的4点解答对大家有用。