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大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于队长给我球的问题，于是小编就整理了3个相关介绍队长给我球的解答，让我们一起看看吧。

平时的篮球赛中无死球有球权的情况下可以叫暂停吗？

可以。如果没过本方半场叫暂停的话，回来发球就要在本方半场的边线发球，如果过半场叫暂停，暂停回来后可以在中线发球。国际篮联规定中，比赛时暂停必须由主教练或场上队长叫；NBA比赛中，可以由主教练，场上队长或持球人叫。

某足球员说，球踢的好自然拿钱多，并且钱是老板给的，你怎么看？

球技强时就重奖，

球技差时既冷落。

球员之间怨隔多，

难以团结和协作。

赛场拼搏秘诀多，

速度技巧和力量。

为国增光拿奖杯，

国歌响起震国威。

一山不能容二虎，

踢球就要争第一。

钱难得左右胜负，

顽强拼搏才能赢。

踢球是征服胜败，

球员是国家栋梁。

国家利益高一切，

远离金钱和安逸。

男足出师遇逆境，

国人心凉而愤激。

找出瑕疵东山起，

超越强手拿冠军。

对于某足球队员说的话，球踢得好自然拿钱多，并且这个钱还是老板给的，这个问题怎么理解呢，我们姑且不谈这个球员水平如何，他最在乎的是老板给他开工资。

这个自然就决定了他的高度和态度。中国男足历来水平不高，于是就有了一些企业家认为是不是他们的收入太低了，不是职业化球员，足协也对以前的体工大队进行了职业化改革。

正是源于职业化足球的改革，一些球员的工资就给市场化了，因为国内球员能上场上溜的也就这些人，里面也会分出个三六九等出来。

一些俱乐部想出点成绩，在国内球员中矮子中间拔高子，利用高薪也网罗了一批“相对踢得好的”球员，这样就让他们觉得自己的身价就值这个价了，就忘乎所以了。觉得自己真的踢得很好。

随着金元足球的改革失败，足协也开始实行降薪的措施，一些俱乐部更是给出的薪水从天跌到水底的价格了，可见队员并不是价值高，是现在把以前的泡沫都给挤出来了。

这个就是孙悟空的金箍棒，把一些妖精都打回了原形，以后看哪个队员说自己拿钱多是老板给的了，以前都是围着老板转，国家队的比赛怕受伤，出工不出力。

以前个别公务员也有这个说法：我凭啥为你服务？我的报酬是国家给的。

这些人有个误区，从哪里拿到钱，钱就是谁给的。国家的钱是哪里来的呢？无非是财政资金，也就是税费收入，是取之于民用之于民那部分，是国民缴纳的。

球员从老板那里拿到薪酬，是俱乐部参加联赛得到的门票、广告费、俱乐部分成收入。如果联赛缺少球迷支持付出，俱乐部老板收不抵支，谁还会给你高薪？

实际上，让球迷愿掏腰包、拿出时间关注足球，才是球员提高收入的途径。反之，球员就会成为市场的弃儿。

我们的市场足够大，很多俱乐部想通过搞足球能有好的收入。无奈我们个别球员收入提高后，变成了物质上的贵族、精神上的乞丐。现在的足球水平，一定会失去众多球迷对联塞的关注，球员不降薪，俱乐部就会亏本运营。

中国之大，只选拔了一众球商、智商、情商平庸的球员，一定有众多好的足球苗子没有机会被发现、被培养，说明学生体育、足球联赛机制有大问题，这需要很长的时间逐步解决。

当下谁来给足球做检查诊断，谁拿出药方治病是当务之急！

主要还是因为国内踢球群体还是太少了，国内注册球员只有区区几千人，内卷不严重，所以这些人不需要太努力就可以得到想要的一个收入，在球技上的追求就没有那么的高，所谓踢的好，也只不过是在这几千人的足球矮子之中来对比的，其水平可以说一塌糊涂。

另外一个原因就是资本的打肆进入，资本相互争夺本就不多的“优秀球员”，造就了很大的泡沫，使球员的工资直线上升。但是资本是没有底线的，资本家进入足球圈，压根就不是为了中国足球，更不可能是为了提高球员的收入，资本只不过是为了想短期内得到想要的结果而已，一旦目的达到，资本撤退的时候，就是一地鸡毛的时候。

至于那句话，我相信是很多球员的内心真实想法，经常会用来怼球迷才说的话，我只想说，看你几时完！

这个球员说出了心里话，在俱乐部踢球好老板给的钱自然多，这个无可非议，但是你代表国家出来踢球就可以自由散漫出工不出力了？是不是怕受伤了以后在俱乐部踢不了球老板不给你钱了？

男排传出不和谐声音，队长季道帅公开埋怨主帅，对此你怎么看？

中国男排又输球了，比输球更让人气愤的是，还有一场比赛未比完，球队内部就有人冒出来制造不和谐声音了！小编在此试问一句：季道帅，你配做队长吗？球打得不咋样，甩起锅来，倒是世界第一流的！

中国男排昨晚对阵小组最弱对手埃及队，前两局大比分领先，都率先拿到局点，却被对手成功翻盘连下两局，最终1：3输掉比赛提前小组出局，技不如人不要紧，让人感到气愤的是，在还有一场比赛未比完的情况下，既然有人冒出来制造不和谐声音了，这个人就是堂堂的队长季道帅！

大家都知道，朱婷是女排的队长，国宝婷不仅是球打得好，绝对的世界女排第一人！她的身上满满都是正能量，勤奋、朴实、团结、低调，就连打球十分霸气的李盈莹都心悦诚服地佩服这位队长姐姐，将她树为自己学习的好榜样！

来到男排这边，却是天壤之别了：就在男排输给埃及队之后，作为队长的季道帅既然说出了这样的话：外教也有不足的一面。包括比赛的换人、人员使用和脾气上，他也有弱点。很多人可以从比赛中看出来，很多时候换人有一些他自己的想法，可能会让大家看不明白。只能说在这方面外教和队员之间没有能够很好的沟通，他的不足之处可能就是在比赛中脾气有点太暴了！

谁都知道，这支球队的核心是江川，季道帅只是因为有过世锦赛参赛经验，才被选为队长的，我们先来看看他四场比赛的得分：对法国6分，对荷兰6分，对加拿大9分，但是14扣4中4失误，效率值为0，对埃及5分，打得如此差劲，四场比赛加起来都没有江川一场的28分得分多！

再来看看他的态度和比赛中起的作用：在对阵荷兰队比赛暂停时，主教练劳尔指导队员的话还没讲完，他和一些队员就已经离开了，而当时继续在听的是江川等队员，也难怪只有江川是打得最好的球员了！

队长的作用是什么，他是球员和教练之间沟通和衔接的纽带，教练的意图都弄不清楚，你拿什么去和队友沟通协调呢？

在球队士气低落时，你又哪里去了？不是笑一笑、不出声甚至是皱皱眉，鼓舞士气的事，你干了没有？

劳尔用人确实是有错误，最大的错误就是选了你做队长！

还有一场比赛要打，你既然出来指责主教练，真不知道到底是谁给了你这样的勇气？！

感谢球迷朋友邀请我回答问题。我不认为这是“不和谐的声音”，我反倒觉得季道帅说的是事实。此次男排世锦赛，中国男排一场球未赢，又一次刷出历史新低底线。中国男排确实是高估了自己，低估了对手。

首先，教练在这一点上认知不够，中国男排是世界弱队，在世界排不上名号，在亚洲已经跌出四强之外，已经沦为亚洲鱼腩球队，教练没有意识到这一点，过度的强调球星的作用，结果球星没做成，变成了求情。
其次，中国男排不具备分成一队和二队的实力，也就是说，教练根本不熟悉队员的技术特点，比赛心里素质等等内容！有一些球员有高质量训练，没质量的比赛，而有一些队员则训练水平一般，比赛能稳得住，没有经过小赛事（亚运会赛事）去检验，直接就派到大赛上去打了，结果自然让人大跌眼镜。像刘力宾，毛天一，饶书涵，（诸如队内其他没有上场球员亦是如此）就是这种类型的球员，有高质量训练，没高质量比赛。

说了很多和正题无关的题外话，回到题主的问题，这几场球的比赛，教练的换人战术也并非就无懈可击，诸如对阵埃及男排的那场比赛，第二局末用张秉龙换下杜海翔，张秉龙状态不错，一传，进攻，拦网也都有起色，给对手造成很大的威胁，第三局竟然不敢用张秉龙了，还是用杜海翔，导致自己废掉一个进攻点，杜海翔进攻成功率极低，他在场上等同于两个自由人战术，进攻压力马上转移到江川和刘力宾身上，对手立即做出应变，发球追发刘力宾，直接3人拦住江川，要知道埃及男排的两个副攻身高都在2.12米以上，江川再厉害也难逾越的，看中国男排还怎么打呢？这是什么战术，没人看得懂。
我上面说的也只是临场指挥的冰山一角，再比如第四局两次无谓的挑战，都失败后，中国男排23比24，唐川航扣那个球有界内悬疑，需要挑战的时候，已经没有机会了……季道帅之所以这样说，也正是表明了中国男排的现状，教练是外教，语言沟通不顺畅，虽然带有翻译员，但毕竟翻译员不是排球专业出身，翻译员说出来的感觉没能让队员一种安全感，或者说是信任感吧，队员在特别迷茫的时候，需要一个强有力的声音支持他们，鼓励他们，提醒他们，而这些话从翻译员嘴里说出来并不能让人得到共识，由此推断，中国男排中方教练分工和主教练的沟通上也存在问题，不能及时把一些有用的声音传递给队员，所以我们才看到那一幕又一幕大跌眼镜的失误。
我们再看亚运会的比赛，中国男排二队虽然也输球，但是他们在场上的那股拼劲确实是好于一队的，因为教练是沈琼，他观察到场上的情况，会及时传达给队员，队员有了方向，所以拼劲也足一些。事实证明，外教和队员的沟通上确实存在问题。

到此，以上就是小编对于队长给我球的问题就介绍到这了，希望介绍关于队长给我球的3点解答对大家有用。